社会招聘
Social recruitment

• 财务类
  财务副总监 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1. 负责财务管理、投融资管理、税务筹划等工作；

  2. 参与公司重要事项的分析和决策，提供财务方面的分析和决策依据；

  3. 协调公司同相关部门的关系，维护公司利益；

  4. 协调财务部日常管理工作，监督执行公司财务计划，完成公司财务目标；

  5. 对接集团财务，宣贯集团相关财务政策；

  
  

  任职要求

  1. 金融、财会等相关专业毕业，中级以上职称；

  2. 10年以上相关工作经验，5年以上同等职位经验；

  3. 具有大型房地产企业财务管理工作经验，房企产百强企业集团财务管理工作经历优先；

  4. 熟练掌握企业财务管理、投融资、税务筹划、资金管理等知识和操作流程；

  5. 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财税法律法规和制度；

  6. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题周到细致；

  任职要求：

  我要应聘

• 财务经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.监督公司本部及下属各项目公司财务核算工作；

  2.审核公司本部及合并财务分析报告；

  3.审核并指导公司税务申报工作；

  4.审核各项目公司税收优惠政策，指导项目公司税收筹划方案，审核项目公司税收筹划报告，监督项目公司税收筹划执行过程；

  5.指导项目公司完成各项税务清算工作，审核拟定的清算报告；

  6.参与新项目投资计划书编制，提出财务意见；

  7.负责公司本部及项目公司的全成本控制，与相关部门做好对接工作；

  8.负责项目融资工作；

  
  

  任职要求

  1.会计.财务或相关专业本科以上学历，中级以上职称，注册会计师（税务师）优先 ；

  2.具有八年以上房地产行业财务管理经验 ；

  3.具有三年以上房地产集团同等岗位工作经验 ；

  任职要求：

  我要应聘

• 主管会计 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、熟悉房地产核算业务，负责开发项目各项费用的日常审核及日常发生经济业务的帐务处理； 

  2、协助财务经理组织会计核算，编制合并会计报表； 

  3、核对销售回款数据，进行账务核算； 

  4、帮助制定财务管理文件，检查执行情况；
  

  
  

  任职要求

  1、本科学历，会计专业等相关专业毕业； 

  2、5年以上财务工作经验，地产行业工作经验优先； 

  3、精通财务专业知识，掌握国家的财务制度及税收法规； 

  4、能够熟练使用计算机及各种办公设备，熟练掌握财务软件； 

  5、良好的职业道德和操守，保密性强。 

  6、熟悉房地产业财税相关法律法规； 

  7、工作细致、责任心强、具备良好的沟通能力和团队合作精神

  任职要求：

  我要应聘

• 设计类
  建筑设计师 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责建筑专业前期技术调研；

  2.编写各阶段建筑设计任务书；草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划.建筑设计方案，与设计单位沟通；

  3.参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计指标；

  4.参与从方案到扩充及施工图设计的审核工作；

  5.对设计单位设计质量.设计进度和成本进行控制；

  6.参加施工图会审，负责施工中建筑设计技术配合；

  7.自行绘制公司内部的方案、修改意见及拿地强排设计。

  
  

  任职要求

  1.全日制大学建筑学专业本科以上学历；

  2.有5年以上甲级设计院从事建筑设计工作经验；有较强的方案及施工图能力；

  3.有5年以上地产公司从事设计管理工作经验；有较强的设计审核能力；

  4.有10万平米以上的大型公共建筑的完整设计及设计管理经历；

  5.熟悉国家及本地区相关建筑规范标准及相关法律法规；

  6.熟练掌握专业应用软件（CAD.photoshop.SketchUp）。

  任职要求：

  我要应聘

• 成本类
  成本经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 
  2.参与项目定位、方案设计阶段的成本测算工作； 
  3.组织扩初设计、施工图设计阶段的成本测算； 
  4.组织建立成本信息库（成本指标信息库及材料设备价格信息库等）； 
  5.组织收集汇总项目动态成本，并对其进行分析，组织编制动态成本控制表，组织编写并审核动态成本分析报告； 

  6.组织招标采购文件中商务要求的编制、评审、督导按时完成各标段的招标及定标工作。

  
  

  任职要求

  1.工程造价、房地产经济等专业本科及以上学历； 

  2.8年以上成本造价工作经验，5年以上成本管理工作经验；

  3.对市场和定额有深度了解；

  4.具有行业理论知识和实务知识；

  5.对招标、造价及现场管理非常熟悉；

  6.熟练掌握办公软件和工程承包管理软件。

  任职要求：

  我要应聘

• 土建预算工程师 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.能够完成土建专业施工预算、现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款及工程竣工结算的审核工作；

  2.项目投资分析、项目经济后评估工作；

  3.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程用纸，掌握预算定额及有关规定；

  4.参与招投标工程标底的编制及审核。

  
  

  任职要求

  1.本科以上学历，工程造价及相关专业；

  2.熟悉建筑安装工程预算定额、费用定额和工程量计算规则；

  3.有预算员或造价员上岗证，5年以上大中型施工企业或房地产土建预算合同管理的工作经验；

  4.熟熟练应用预算软件。

  任职要求：

  我要应聘

• 招采类
  招采主管 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、制定招标工作计划和组织招标活动，包括制定标书、评分标准和评分表、发标、答疑、开标、评标等工作； 
  2、承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察；
  3、审核合作方资料，分析是否可作为公司合格承包商，对所有参与投标的单位进行资格预审，协同工程部、设计部对合作单位进行筛选；
  4、定期组织对供应商的品质情况进行评价，形成供应商评价报告； 
  5、参与大型设备或重要材料的现场验收； 
  6、参与工程和材料技术研究。 
  7、协助项目经理和销售经理做好商务标书； 
  8、协助解决出现的商务问题； 
  9、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 
  10、相关部门的沟通协调工作。
  

  
  

  任职要求

  1、本科及以上学历，工程类，预算类相关专业； 
  2、具有招标相关领域工作经验，有采购、招标工作经验及工程现场经验者优先； 
  3、熟悉采购管理、合同管理流程相关知识、熟悉市场行情；
  4、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判；
  5、具备一定英语及计算机技能，中级以上职称者优先考虑； 
  6、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

  任职要求：

  我要应聘

• 工程类
  土建经理（工程管理中心） +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、督促项目编制进度、质量、安全监控计划，参与进度和质量控制点检查验收。全面、及时、准确掌握项目工程质量动态信息，定期提供项目质量报告。

  2、组织制定主体土建工程、园林景观、室内精装、幕墙施工图等重点专项工程的材料样板、工序样板、工程样板计划。在项目管理中组织建立和实施工程样板指导施工作业、技术管理实物培训机制和实物验收标准。

  3、检查主体工程、园林景观、室内精装、幕墙等施工图和深化设计图纸质量，提交施工图评审意见，为施工图评价提供依据。

  4、检查主体基础工程、主体结构工程、园林景观、室内精装、幕墙等工程施工质量，提交施工检查意见，为施工质量评价提供依据。

  5、参与工程管理标准化、制度化、规范化，参与编制土建类工程质量管理标准及工程技术管理指导文件。

  6、参与工程技术方案研究，为项目工程建设技术管理提供技术支持。

  7、跟踪房地产和建筑业技术动态和发展趋势，组织新设计理念、新技术、新材料和新工艺的产品学习和应用。

  8、组织公司项目施工质量、施工安全评比，组织内部和外部项目的技术及管理经验交流和共享，促进工程质量提升和管理水平提高。

  
  

  任职要求

  1、具有比较全面专业知识和工程实践经验，5年以上大中型房地产开发项目的工程技术管理经验。

  2、基本了解土建、园林景观和室内装饰工程技术规范、规程，以及房地产行业工程技术管理法规。

  3、熟悉土建、园林景观和室内装饰工程施工基本工序，了解工程常用材料、技术和构造。

  4、熟悉工程验收质量标准。

  5、一定协调/沟通能力。

  任职要求：

  我要应聘

• 机电经理（工程管理中心） +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、督促项目组织机电安装工程质量监控计划，并参与进度和质量控制点检查验收。全面、及时、准确掌握项目工程质量动态信息，定期提供项目质量报告。

  2、组织制定机电安装工程重点材料设备样板、工序样板、工程样板计划。在项目管理中组织建立和实施工程样板指导施工作业、技术管理实物培训机制和实物验收标准。

  3、检查机电专业（暖通/给排水/强电/弱电）施工图和深化设计图纸质量，提交施工图评审意见，为施工图评价提供依据。

  4、检查机电安装工程施工质量，提交施工检查意见，为施工质量评价提供依据。。

  5、参与工程管理标准化、制度化、规范化，参与编制机电类工程质量管理标准及工程技术管理指导文件。

  6、参与工程技术方案研究，为工程建设技术管理提供技术支持。

  7、跟踪房地产和建筑业技术动态和发展趋势，组织新设计理念、新技术、新材料和新工艺的产品学习和应用。

  8、组织公司项目施工质量、施工安全评比，组织内部和外部项目的技术及管理经验交流和共享，促进工程质量提升和管理水平提高。

  
  

  任职要求

  1、具有比较全面专业知识和工程实践经验。5年以上大中型房地产开发项目的工程技术管理经验。

  2、基本了解机电类（暖通/给排水/强电/弱电）工程技术规范、规程，以及房地产行业工程技术管理法规。

  3、熟悉机电工程施工基本工序，了解机电工程常用材料设备和技术。

  4、熟悉机电安装工程验收质量标准。

  5、一定协调/沟通能力。

  任职要求：

  我要应聘

• 市场类
  品牌管理经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、公司企业品牌文化建设及内外宣传工作。

  2、负责整理公司及项目重大事项稿件、重要采访等公司品牌的内容撰写工作。

  3、负责公司对外媒体关系维护，策划品牌公关活动、新闻发布会等。

  4、危机公关处理，维护企业品牌良好的外部舆论环境；辅助企业领导人的对外公关形象输出。

  5、公司新媒体、网站、官微等官方平台建设及维护。

  6、负责管理、监督和服务公司各项目的品牌推广及形象广告宣传发布的审核，保证企业品牌形象的统一和空间时间上的联动贯通。

  任职要求：

  我要应聘

• 营销管理经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、负责新项目前期拿地土地分析、市场分析及营销定位报告撰写。

  2、参与并负责组织项目的战略定位，市场调研、搜集、市场分析及行业信息的研究，提供有效的市场调研分析报告，以及公司项目产品研究工作。

  3、负责公司项目销售目标制定、费用预算审核工作。

  4、、负责公司项目营销工作的监督控制、协调、服务、资源整合及分析评估。

  5、负责公司营销管理制度流程修订及项目营销人员培训等工作。

  任职要求：

  我要应聘

• 成本类
  成本副总监 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1. 全面主持南方区域成本管理各项工作；
  2. 负责修订并完善公司相关成本管理制度并监督实施；
  

  3. 参与项目拿地阶段可行性研究、投资论证会议，为投资决策提供相关支持；

  4. 年、月度部门工作目标及计划的审订并监督控制工作计划的实施情况；

  5. 负责组织各项目目标成本、合约规划的审核工作；

  6. 负责拟建项目的投资估算、在建项目的预算、结算审订工作；
  7. 审订合同商务条款的合理性；
  8. 负责参与招投标项目的经济标评标、定标工作；
  9. 负责参与项目结算后评估的审核，组织建立成本信息库；
  10. 领导分派的其他工作；

  任职要求

  1.建筑工程、造价等相关专业本科以上学历；年龄：35-45之间；
  2.地产公司成本管理经验10年以上；
  3.熟悉房地产成本相关业务的相关法律法规；
  4.熟悉房地产全成本管理流程，精通房地产目标成本、工程预结算、合约及动态成本管理体系；
  5.为人正直，具有较强的工作责任心，原则性，恪守职业道德；
  6.能够适应外阜出差；

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.建筑工程、造价等相关专业本科以上学历；年龄：35-45之间；
  2.地产公司成本管理经验10年以上；
  3.熟悉房地产成本相关业务的相关法律法规；
  4.熟悉房地产全成本管理流程，精通房地产目标成本、工程预结算、合约及动态成本管理体系；
  5.为人正直，具有较强的工作责任心，原则性，恪守职业道德；
  6.能够适应外阜出差；

  我要应聘

• 人事行政类
  行政人事经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关工作；

  2.负责执行完善公司绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；

  3.负责部门的日常管理及部门员工的指导、培训及评估；

  4.负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

  5.办公室的行政管理工作，工商，社保等外部相关机构的对接。

  任职要求

  1.经济管理、人力资源管理或相关专业本科学历；

  2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

  3.五年以上人力资源管理工作经验，房地产行业优先；

  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.经济管理、人力资源管理或相关专业本科学历；

  2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

  3.五年以上人力资源管理工作经验，房地产行业优先；

  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  我要应聘

• 财务类
  财务副总监 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1. 负责财务管理、投融资管理、税务筹划等工作；

  2. 参与公司重要事项的分析和决策，提供财务方面的分析和决策依据；

  3. 协调公司同相关部门的关系，维护公司利益；

  4. 协调财务部日常管理工作，监督执行公司财务计划，完成公司财务目标；

  5. 对接集团财务，宣贯集团相关财务政策；

  任职要求

  1. 金融、财会等相关专业毕业，中级以上职称；

  2. 10年以上相关工作经验，5年以上同等职位经验；

  3. 具有大型房地产企业财务管理工作经验，房企产百强企业集团财务管理工作经历优先；

  4. 熟练掌握企业财务管理、投融资、税务筹划、资金管理等知识和操作流程；

  5. 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财税法律法规和制度；

  6. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题周到细致；

  
  
  

  任职要求：

  任职要求

  1. 金融、财会等相关专业毕业，中级以上职称；

  2. 10年以上相关工作经验，5年以上同等职位经验；

  3. 具有大型房地产企业财务管理工作经验，房企产百强企业集团财务管理工作经历优先；

  4. 熟练掌握企业财务管理、投融资、税务筹划、资金管理等知识和操作流程；

  5. 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财税法律法规和制度；

  6. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题周到细致；

  我要应聘

• 财务经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.监督公司本部及下属各项目公司财务核算工作；

  2.审核公司本部及合并财务分析报告；

  3.审核并指导公司税务申报工作；

  4.审核各项目公司税收优惠政策，指导项目公司税收筹划方案，审核项目公司税收筹划报告，监督项目公司税收筹划执行过程；

  5.指导项目公司完成各项税务清算工作，审核拟定的清算报告；

  6.参与新项目投资计划书编制，提出财务意见；

  7.负责公司本部及项目公司的全成本控制，与相关部门做好对接工作；

  8.负责项目融资工作；

  任职要求

  1.会计.财务或相关专业本科以上学历，中级以上职称，注册会计师（税务师）优先 ；

  2.具有八年以上房地产行业财务管理经验 ；

  3.具有三年以上房地产集团同等岗位工作经验 ；

  
  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.会计.财务或相关专业本科以上学历，中级以上职称，注册会计师（税务师）优先 ；

  2.具有八年以上房地产行业财务管理经验 ；

  3.具有三年以上房地产集团同等岗位工作经验 ；

  我要应聘

• 主管会计 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、熟悉房地产核算业务，负责开发项目各项费用的日常审核及日常发生经济业务的帐务处理； 

  2、协助财务经理组织会计核算，编制合并会计报表； 

  3、核对销售回款数据，进行账务核算； 

  4、帮助制定财务管理文件，检查执行情况；
  

  任职要求

  1、本科学历，会计专业等相关专业毕业； 

  2、5年以上财务工作经验，地产行业工作经验优先； 

  3、精通财务专业知识，掌握国家的财务制度及税收法规； 

  4、能够熟练使用计算机及各种办公设备，熟练掌握财务软件； 

  5、良好的职业道德和操守，保密性强。 

  6、熟悉房地产业财税相关法律法规； 

  7、工作细致、责任心强、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1、本科学历，会计专业等相关专业毕业； 

  2、5年以上财务工作经验，地产行业工作经验优先； 

  3、精通财务专业知识，掌握国家的财务制度及税收法规； 

  4、能够熟练使用计算机及各种办公设备，熟练掌握财务软件； 

  5、良好的职业道德和操守，保密性强。 

  6、熟悉房地产业财税相关法律法规； 

  7、工作细致、责任心强、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

  我要应聘

• 设计类
  建筑设计师 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责建筑专业前期技术调研；

  2.编写各阶段建筑设计任务书；草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划.建筑设计方案，与设计单位沟通；

  3.参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计指标；

  4.参与从方案到扩充及施工图设计的审核工作；

  5.对设计单位设计质量.设计进度和成本进行控制；

  6.参加施工图会审，负责施工中建筑设计技术配合；

  7.自行绘制公司内部的方案、修改意见及拿地强排设计。

  任职要求

  1.全日制大学建筑学专业本科以上学历；

  2.有5年以上甲级设计院从事建筑设计工作经验；有较强的方案及施工图能力；

  3.有5年以上地产公司从事设计管理工作经验；有较强的设计审核能力；

  4.有10万平米以上的大型公共建筑的完整设计及设计管理经历；

  5.熟悉国家及本地区相关建筑规范标准及相关法律法规；

  6.熟练掌握专业应用软件（CAD.photoshop.SketchUp）。

  任职要求：

  任职要求

  1.全日制大学建筑学专业本科以上学历；

  2.有5年以上甲级设计院从事建筑设计工作经验；有较强的方案及施工图能力；

  3.有5年以上地产公司从事设计管理工作经验；有较强的设计审核能力；

  4.有10万平米以上的大型公共建筑的完整设计及设计管理经历；

  5.熟悉国家及本地区相关建筑规范标准及相关法律法规；

  6.熟练掌握专业应用软件（CAD.photoshop.SketchUp）。

  我要应聘

• 成本类
  成本经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 
  2.参与项目定位、方案设计阶段的成本测算工作； 
  3.组织扩初设计、施工图设计阶段的成本测算； 
  4.组织建立成本信息库（成本指标信息库及材料设备价格信息库等）； 
  5.组织收集汇总项目动态成本，并对其进行分析，组织编制动态成本控制表，组织编写并审核动态成本分析报告； 

  6.组织招标采购文件中商务要求的编制、评审、督导按时完成各标段的招标及定标工作。

  任职要求

  1.工程造价、房地产经济等专业本科及以上学历； 

  2.8年以上成本造价工作经验，5年以上成本管理工作经验；

  3.对市场和定额有深度了解；

  4.具有行业理论知识和实务知识；

  5.对招标、造价及现场管理非常熟悉；

  6.熟练掌握办公软件和工程承包管理软件。

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.工程造价、房地产经济等专业本科及以上学历； 

  2.8年以上成本造价工作经验，5年以上成本管理工作经验；

  3.对市场和定额有深度了解；

  4.具有行业理论知识和实务知识；

  5.对招标、造价及现场管理非常熟悉；

  6.熟练掌握办公软件和工程承包管理软件。

  
  

  我要应聘

• 土建预算工程师 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.能够完成土建专业施工预算、现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款及工程竣工结算的审核工作；
  2.项目投资分析、项目经济后评估工作；
  3.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程用纸，掌握预算定额及有关规定；
  4.参与招投标工程标底的编制及审核。

  任职要求

  1.本科以上学历，工程造价及相关专业；

  2.熟悉建筑安装工程预算定额、费用定额和工程量计算规则；

  3.有预算员或造价员上岗证，5年以上大中型施工企业或房地产土建预算合同管理的工作经验；

  4.熟熟练应用预算软件。

  任职要求：

  我要应聘

• 招采类
  招采主管 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1、制定招标工作计划和组织招标活动，包括制定标书、评分标准和评分表、发标、答疑、开标、评标等工作； 
  2、承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察；
  3、审核合作方资料，分析是否可作为公司合格承包商，对所有参与投标的单位进行资格预审，协同工程部、设计部对合作单位进行筛选；
  4、定期组织对供应商的品质情况进行评价，形成供应商评价报告； 
  5、参与大型设备或重要材料的现场验收； 
  6、参与工程和材料技术研究。 
  7、协助项目经理和销售经理做好商务标书； 
  8、协助解决出现的商务问题； 
  9、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 
  10、相关部门的沟通协调工作。
  

  任职要求

  1、本科及以上学历，工程类，预算类相关专业； 
  2、具有招标相关领域工作经验，有采购、招标工作经验及工程现场经验者优先； 
  3、熟悉采购管理、合同管理流程相关知识、熟悉市场行情；
  4、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判；
  5、具备一定英语及计算机技能，中级以上职称者优先考虑； 
  6、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

  
  

  
  
  

  任职要求：

  任职要求

  1、本科及以上学历，工程类，预算类相关专业； 
  2、具有招标相关领域工作经验，有采购、招标工作经验及工程现场经验者优先； 
  3、熟悉采购管理、合同管理流程相关知识、熟悉市场行情；
  4、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判；
  5、具备一定英语及计算机技能，中级以上职称者优先考虑； 
  6、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

  
  

  我要应聘

• 工程类
  土建工程师 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量；

  2.负责给土建施工单位做技术交底，特别是各施工区域的地下管线.地下建筑物.构筑物的位置和深度以及与相邻单位的关系，避免出现安全事故；                                                    

  3.负责审查土建专业的预算、结算、中间验收.施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划；

  4.负责施工组织设计，监理实施细则，各项施工方案，材料计划；

  5.负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与设计沟通。

  任职要求

  1.本科及以上学历，工民建和结构相关专业；           

  2.五年以上大型房地产公司本岗位工作经历，并具有丰富的工程现场管理经验；

  3.熟悉房地产运作流程，精通土建工程规范.技术要求.施工工艺.材料设备；                        

  4.熟练使用办公软件（WORD.EXCEL.PPT）和CAD软件；                              
  

  5.良好的沟通.协调.组织能力，思维清晰，工作有条理。 

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.本科及以上学历，工民建和结构相关专业；           

  2.五年以上大型房地产公司本岗位工作经历，并具有丰富的工程现场管理经验；

  3.熟悉房地产运作流程，精通土建工程规范.技术要求.施工工艺.材料设备；                        

  4.熟练使用办公软件（WORD.EXCEL.PPT）和CAD软件；                             
  

  5.良好的沟通.协调.组织能力，思维清晰，工作有条理。 

  
  

  我要应聘

• 市场类
  策划经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责组织制定公司全年营销策划工作计划，并分解落实完成；

  2.负责制定新项目营销推广；

  3.负责主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；

  4.负责审定各项目售楼处外部形象与内部装饰装修方案；

  5.负责企业整体形象策划和品牌建设，审定各项目宣传推广企业形象的公关活动方案；

  6.与政府部门、媒体等保持良好关系，开展公关宣传活动，树立企业良好的社会形象；

  任职要求

  1.本科及以上学历，营销、广告相关专业；

  2.5年以上房地产营销策划管理工作；

  3.熟悉房地产营销策划推广；

  4.有房地产开发过程中的策划和撰写经验的优先考虑； 
  5.掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；

  6..熟悉操作office办公软件。

  
  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.本科及以上学历，营销、广告相关专业；

  2.5年以上房地产营销策划管理工作；

  3.熟悉房地产营销策划推广；

  4.有房地产开发过程中的策划和撰写经验的优先考虑； 
  5.掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；

  6..熟悉操作office办公软件。

  
  

  我要应聘

• 人事行政类
  行政人事经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关工作；

  2.负责执行完善公司绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；

  3.负责部门的日常管理及部门员工的指导、培训及评估；

  4.负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

  5.办公室的行政管理工作，工商，社保等外部相关机构的对接。

  工作地点：湖南长沙
  

  任职要求

  1.经济管理、人力资源管理或相关专业本科学历；

  2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

  3.五年以上人力资源管理工作经验，房地产行业优先；

  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  
  

  任职要求：

  我要应聘

• 成本类
  成本副总监 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.全面主持南方区域成本管理各项工作；
  2.负责修订并完善公司相关成本管理制度并监督实施；
  3.参与项目拿地阶段可行性研究、投资论证会议，为投资决策提供相关支持；
  4.年、月度部门工作目标及计划的审订并监督控制工作计划的实施情况；
  5.负责组织各项目目标成本、合约规划的审核工作；
  6.负责拟建项目的投资估算、在建项目的预算、结算审订工作；
  7.审订合同商务条款的合理性；
  8.负责参与招投标项目的经济标评标、定标工作；
  9.负责参与项目结算后评估的审核，组织建立成本信息库；
  10.领导分派的其他工作；

  任职要求

  1.建筑工程、造价等相关专业本科以上学历；年龄：35-45之间；
  2.地产公司成本管理经验10年以上；
  3.熟悉房地产成本相关业务的相关法律法规；
  4.熟悉房地产全成本管理流程，精通房地产目标成本、工程预结算、合约及动态成本管理体系；
  5.为人正直，具有较强的工作责任心，原则性，恪守职业道德；
  6.能够适应外阜出差；

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.建筑工程、造价等相关专业本科以上学历；年龄：35-45之间；
  2.地产公司成本管理经验10年以上；
  3.熟悉房地产成本相关业务的相关法律法规；
  4.熟悉房地产全成本管理流程，精通房地产目标成本、工程预结算、合约及动态成本管理体系；
  5.为人正直，具有较强的工作责任心，原则性，恪守职业道德；
  6.能够适应外阜出差；

  我要应聘

• 人事行政类
  行政人事经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关工作；
  2.负责执行完善公司绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
  3.负责部门的日常管理及部门员工的指导、培训及评估；
  4.负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
  5.办公室的行政管理工作，工商，社保等外部相关机构的对接。

  任职要求

  1.经济管理、人力资源管理或相关专业本科学历；
  2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  3.五年以上人力资源管理工作经验，房地产行业优先；
  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.经济管理、人力资源管理或相关专业本科学历；
  2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  3.五年以上人力资源管理工作经验，房地产行业优先；
  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  我要应聘

• 成本类
  成本副总监 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.全面主持南方区域成本管理各项工作；
  2.负责修订并完善公司相关成本管理制度并监督实施；
  3.参与项目拿地阶段可行性研究、投资论证会议，为投资决策提供相关支持；
  4.年、月度部门工作目标及计划的审订并监督控制工作计划的实施情况；
  5.负责组织各项目目标成本、合约规划的审核工作；
  6.负责拟建项目的投资估算、在建项目的预算、结算审订工作；
  7.审订合同商务条款的合理性；
  8.负责参与招投标项目的经济标评标、定标工作；
  9.负责参与项目结算后评估的审核，组织建立成本信息库；
  10.领导分派的其他工作；

  任职要求

  1.建筑工程、造价等相关专业本科以上学历；年龄：35-45之间；
  2.地产公司成本管理经验10年以上；
  3.熟悉房地产成本相关业务的相关法律法规；
  4.熟悉房地产全成本管理流程，精通房地产目标成本、工程预结算、合约及动态成本管理体系；
  5.为人正直，具有较强的工作责任心，原则性，恪守职业道德；
  6.能够适应外阜出差；

  
  

  任职要求：

  任职要求

  1.建筑工程、造价等相关专业本科以上学历；年龄：35-45之间；
  2.地产公司成本管理经验10年以上；
  3.熟悉房地产成本相关业务的相关法律法规；
  4.熟悉房地产全成本管理流程，精通房地产目标成本、工程预结算、合约及动态成本管理体系；
  5.为人正直，具有较强的工作责任心，原则性，恪守职业道德；
  6.能够适应外阜出差；

  我要应聘

• 人事行政类
  行政人事经理 +

  岗位职责：

  岗位职责

  1.负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关工作；
  2.负责执行完善公司绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
  3.负责部门的日常管理及部门员工的指导、培训及评估；
  4.负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
  5.办公室的行政管理工作，工商，社保等外部相关机构的对接。

  任职要求

  1.经济管理、人力资源管理或相关专业本科学历；
  2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  3.五年以上人力资源管理工作经验，房地产行业优先；
  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  
  

  任职要求：

  我要应聘